AsiaQuest Co.,Ltd.4261
治理
設置監察人會之公司。董事會由4名董事（其中1名為獨立董事）組成，監察人3名（全員為外部監察人）。未設置指名委員會及薯酬委員會。代表取締役兼任風險管理・法令遵循委員會之委員長，會計監察人為有限責任監查法人德勤（Deloitte Touche Tohmatsu）。
風險管理
依據「風險管理・法規遵循規程」，由代表取締役社長擔任主席之風險管理・法規遵循委員會原則上每季召開一次，進行風險項目之提出及改善對策之討論。同時建立與律師等外部專家之合作機制，致力於風險之事前防範與早期發現。
股東回報
2025年12月期及2026年12月期年度股利均為0日圓（無配息）。因處於成長階段，優先保留內部留存資金，並將財務穩定與事業擴展視為對股東的最大回饋，持續維持此方針。
配息政策
2025年12月期年度股利第2季末及期末均為0日圓，合計0日圓。2026年12月期預估第2季末及期末均為0日圓，合計0日圓，預計無配息。目前方針為充實內部留存資金，並用於財務穩定及進一步成長所需之事業擴展等。是否配息及其時點目前尚未確定。若進行盈餘配息，基本方針為每年一次期末配息，惟依公司章程亦可實施中間配息。配息之決策機關為董事會。
ESG
將人力資本定位為最重要課題，實施內部推薦招募、Scrum招募、技術資格取得支援（AWS等）、分層培訓、員工問卷調查等措施。本合併會計年度末工程師人數為384人、AWS認證資格取得數為530個，目標於2026年12月期末分別達到470人及600個。管理職女性比例為11.9%，男性育嬰假取得率為83.3%。目前尚未針對氣候變遷進行量化揭露。
最新更新: 2026年3月31日