KEIWA Incorporated4251
治理
自2025年10月28日起，由設置監察人會的公司轉型為設置監察等委員會的公司。董事會由13名董事（轉型後）組成，其中包含5名獨立董事（其中2名為監察等委員）。設置了指名報酬等諮詢委員會（由過半數獨立董事組成），並自2021年3月起導入執行董事制度。全體董事的董事會出席率為100%。
風險管理
以社長暨代表董事為委員長設立風險管理委員會，負責審議風險之分析與應對措施，並向董事會、監察等委員會進行報告之體制。於該委員會下設置CSV委員會，每季監督包括氣候變遷之環境・社會風險。此外，透過與法律事務所簽訂顧問合約，就法律相關問題全面獲取建議與指導。
股東回報
以股東權益報酬率(DOE)4%・配息率30%為目標,採取穩定配息之基本方針,2026年12月期年度配息預估為每股50.00日圓(僅期末配息)。前期(2025年12月期)實績為每股40.00日圓。未記載庫藏股買回相關事項。
配息政策
以股東權益報酬率(DOE)4%、配息率30%為目標,基本方針為實施穩定且隨獲利成長之配息。中期配息由董事會決議,期末配息由股東常會決議。2025年12月期實績為期末配息每股40.00日圓(年度合計40.00日圓)。2026年12月期預估第2季末配息0.00日圓、期末配息50.00日圓(年度合計50.00日圓)。相較於最近公布之配息預估並無修正。
ESG
贊同TCFD建議並實施情境分析。2025年CO₂排放量（範疇1+2）較2013年削減54.4%，目標於2040年前實現再生能源100%轉換。在人力資本方面，取得「2025年度健康經營優良法人（大規模法人部門）」認證，女性管理職比率達10.8%、男性育嬰假取得率達75%。積極推動多元化管理與分層人才培育。
最新更新: 2026年3月23日