DaikyoNishikawa Corporation4246
治理
董事會由11名董事（其中5名為外部董事）及3名監事（其中2名為外部監事）組成，屬設有監事會之公司。已將提名薪酬委員會設為董事會之諮詢機構，並建立獨立董事佔過半數之體制。
風險管理
設立風險管理委員會並制定風險管理規程。每半年向董事會報告推進狀況一次，同時建立合規委員會・內部檢舉制度（設有公司內外窗口），構建事前預防與迅速應對的體制。
股東回報
2026年3月期年間配息為每股52日圓（中間股利19日圓＋期末股利33日圓），較上期增加44.4%，配息率41.2%・DOE4.0%。2027年3月期預估為57日圓（中間股利28日圓＋期末股利29日圓）。作為後續事項，決議實施上限2,850,000股・取得總額20億日圓的自家股份收購。
配息政策
以合併淨資產配息率（DOE）3.0％為下限，並以合併配息率30％左右為目標，綜合考量決定股利水準。中間配息・期末配息每年實施2次。2026年3月期實績為全年52日圓（配息率41.2%，DOE4.0%），2027年3月期預估為全年57日圓（預估配息率40.8%）。依董事會決議，章程規定亦可實施自家股份收購。
ESG
在氣候變遷應對方面，公司依循TCFD框架推動資訊揭露，2025年度Scope1+2的CO2排放量較2013年度削減63.6%（提前達成2030年削減50%的目標）。在人力資本方面，公司推展D&I（多元共融）推動計畫，並揭露女性管理職人數12名（目標13名）・男性育嬰假取得率72.9%等指標。
最新更新: 2026年6月18日