TAKAGI SEIKO CORPORATION4242
治理
董事會由8名成員組成（其中社外董事3名），作為設有監察人會的公司，設有監察人3名（其中社外監察人2名）。已導入執行董事制度，力求加快決策速度並明確責任歸屬。
風險管理
設立內部控制委員會下屬之風險管理委員會，依據「風險管理規程」建構能迅速且妥善應對之體制。定期召開委員會，並建立向董事、監察人報告之體制。
股東回報
以維持累進配息為基本方針，2026年3月期年度配息為50日圓（中間25日圓＋期末25日圓），配息率8.7%。2027年3月期預計年度配息60日圓（中間30日圓＋期末30日圓）。當期無庫藏股買回實績。
配息政策
在確保因應提升企業價值所需投資資金並強化財務體質的同時，以維持累進配息為基本方針。原則上每年進行兩次配息，即中間配息（董事會決議）及期末配息（股東大會決議）。2026年3月期實績為中間配息25日圓、期末配息25日圓（年度合計50日圓），配息總額139百萬日圓，配息率8.7%。2027年3月期預計中間配息30日圓、期末配息30日圓（年度合計60日圓）。
ESG
以「對環境友善、有益於地方社會的企業」為經營理念，推動CO2排放量削減（較2013年削減41.6%的實績）以及再生能源100%化（冰見工廠・關東工廠）。在人力資本方面，揭露男性育嬰假取得率75%、女性主管比例3.7%等資訊，致力於確保多元化。
最新更新: 2026年6月22日