LION OFFICE PRODUCTS CORP.
423A・東證Standard・批發業
LION OFFICE PRODUCTS CORP.
423A・東證Standard・批發業
治理
監察人會設置公司。董事9名（其中社外董事2名）、監察人4名（其中社外監察人3名）組成。導入執行董事制度，並設置以獨立社外董事佔多數之任意性指名・薪酬委員會，作為董事會之諮詢機構。當事業年度董事會共召開20次（其中書面決議1次），全體董事全數出席。
風險管理
經營企劃部・內部稽核室作為風險管理統籌部門發揮功能，每2個月召開一次法令遵循・風險管理委員會。該委員會識別、評估並管理包括永續性相關風險在內之經營上風險與機會，並由委員長（董事）於其後召開之董事會上進行報告，藉此建構治理體制。在個人資訊保護方面，已於2006年9月取得符合JIS Q 15001標準之隱私標章（Privacy Mark）。
股東回報
2026年9月期第2四半期末に上場記念配当として1株当たり8円を実施。通期配当予想は中間8円・期末7円の合計15円（前期5円から大幅増配）。自己株式取得の実施はなし。
配息政策
年2回（中間・期末）の配當を基本方針とする。2026年9月期第2四半期末配當は1股8日圓（上市紀念配息）已實施完畢。全年度配息預估合計為15日圓（中間8日圓・期末7日圓）。前期實績為僅期末配息5日圓（合計5日圓）。以合併配息率40%・DOE3%為中期目標，持續採行穩定配息之方針。
ESG
已取得ISO14001及隱私標章認證。2024年度CO₂排放量為Scope1：229t-CO₂、Scope2：455t-CO₂（單體），預計自2026年9月期起著手進行集團整體核算。在人力資本方面，設定於2027年9月期前將女性管理職比率提升至5%的目標（2025年9月期實績為4.8%）。新進畢業生錄取女性比率為72.7%，並以推動多元化、提升員工幸福感（Well-being）及開發環境友善型商品作為重要議題（materiality）持續推進。
最新更新: 2025年12月25日