Miraial Co., Ltd.4238
治理
為設置監查等委員會之公司。董事會由6名董事（其中社外董事3名，含獨立董事3名）組成，並建立多層次治理體制，包括2021年12月設置的指名報酬委員會（由社外董事擔任委員長）。本事業年度董事會共召開21次會議，全體董事皆全數出席。
風險管理
設立以代表取締役社長為統籌負責人的風險管理委員會，由各主管部門掌握並分析法令遵循、環境、災害、品質、資訊安全、出口管制等風險。並與永續發展委員會協同合作，進行永續發展相關風險的識別與評估，於發生風險事件時設置緊急對策總部以構建應對體制。
股東回報
2027年1月期第1季配當尚未確定（期末配當未定）。第2季末配當預估為30日圓。2026年6月1日董事會決議實施庫藏股買回。持續維持以總還元率30%或DOE2%兩者中較高者為下限之穩定配息政策。
配息政策
以每年配發中間配息及期末配息共兩次為基本方針，目標為以總還元率30%或DOE2%兩者中較高者為下限之穩定配息。2027年1月期已公布第2季末配息預估為30日圓，惟期末配息目前尚未確定。上期（2026年1月期）實績為中間配息10日圓、期末配息40日圓（合計50日圓）。
ESG
2024年2月董事會決議通過永續發展基本方針，並於同年度設置永續發展委員會。已辨識出E（氣候變遷應對：減少CO2排放・推動再生能源）、S（人才培育・安全勞動環境・地區貢獻・生物多樣性保育）、G（強化治理・推動永續經營）等7項重大主題，並正積極推動提升女性管理職比例、男性育嬰留職停薪取得率達50%、研議Scope3減排對策等具體措施。
最新更新: 2026年4月22日