Sun A.Kaken Company,Limited4234
治理
作為設置監查人會的公司，選任董事6名（其中社外董事2名）・監查人3名（其中社外2名）。透過董事會（每月召開1次）・經營會議・常務會與執行董事制度相結合，力求兼顧決策迅速化與監督制衡功能。
風險管理
永續發展推進委員會分析氣候變遷、人才及環境法規等風險，董事會則作為監督機構發揮功能。針對業務內在風險已制定作業手冊並加以周知，若發生未預期事態，則由代表取締役社長設置對策本部予以應對，藉此建立相應體制。
股東回報
維持年度股利18日圓（中間9日圓＋期末9日圓）。2026年3月期股利發放率為18.1%（較前期77.0%大幅下降）。預估2027年3月期同樣配發年度股利18日圓。本期買回庫藏股38,830千日圓。
配息政策
基本方針為在確保未來事業發展及強化企業體質所需之內部保留的同時，穩定且持續實施配息。剩餘盈餘之配息分為中間配息（第2季末）及期末配息，每年兩次。2025年3月期及2026年3月期均實施每股年度配息18日圓（中間9日圓＋期末9日圓）。預估2027年3月期同樣為年度18日圓。2026年3月期股利發放率（合併）為18.1%，淨資產股利率為0.8%。
ESG
2022年2月設立的永續發展推進委員會（由代表取締役社長擔任委員長）每月至少召開一次會議，將減碳、資源循環及人力資本列為重點課題並積極推動。在環境層面，推動單一材質化及節能設備更新；在人力資本層面，女性員工平均continuous年資目標為15年，實績達15年11個月，男性員工育嬰假取得率達100%。
最新更新: 2026年6月25日