TENDA CO., Ltd.4198
治理
截至有價證券報告書提出日，公司為設置監察人會之公司（董事7名，其中社外董事2名）。預計以2025年8月28日召開之第30期股東常會決議通過為條件，轉型為設置監察等委員會之公司（董事8名，其中社外董事3名）。轉型後將設置任意的指名・報酬委員會，委員過半數為獨立社外董事，以強化公司治理並加快決策速度。會計監察人為EY新日本有限責任監察法人。
風險管理
依據「風險管理方針」及「風險管理規程」設置風險管理委員會（委員長：代表取締役社長），負責掌握、評估全公司風險並制定應對策略。各事業部門執行PDCA循環，內部稽核室對相關體制進行稽核，永續發展相關風險亦在同一規程下進行管理。
股東回報
2026年5月期末配息為每股22日圓（較前期減少5日圓，紀念配息結束），配息總額146百萬日圓，配息率767.7%。2027年5月期同樣預計每股22日圓。庫藏股買回金額較小（28千日圓）。
配息政策
以期末配息（年1次）為基本方針，並依合併業績調整配息。2026年5月期末配息為每股22日圓（前期為普通配息22日圓加紀念配息5日圓，合計27日圓），配息總額146百萬日圓，配息率767.7%，淨資產配息率5.5%。2027年5月期同樣預計期末配息每股22日圓。
ESG
以人力資本為核心推動ESG。已建構DE&I推進・健康經營（獲認證為2025年度健康經營優良法人大規模法人部門）・遠端・彈性工作制度，達成女性管理職比率15.0%、健康檢查受診率100%、壓力檢測受診率88.2%（2024年度實績）。永續性風險與公司治理體制由同一風險管理委員會管理，目前尚未針對氣候變遷揭露個別的量化目標與指標。
最新更新: 2025年8月27日