Fabrica Holdings Co., Ltd.4193
治理
設有監察人會之公司。董事會由7名董事（其中2名為外部董事）、監察人3名（全員為外部監察人）組成。採用執行董事制度，力求經營監督與業務執行的分離。未設置指名委員會及報酬委員會。
風險管理
由代表取締役擔任委員長之合規・風險委員會每季召開一次，實施風險之辨識、評估及管理。內部稽核室（2名）驗證風險管理體制之妥適性與有效性，並建立重要事項由董事會決議之體制。
股東回報
自2027年3月期起，以累進配息（原則不減配）為基本方針，並以連結配息率30%為目標，力求逐步增配。本期年度配息為每股38日圓（中期19日圓、期末19日圓，配息總額200百萬日圓）。下期預計配息40日圓（較前期增加2日圓），預計連續6期增配。庫藏股買回將考量提升資本效率等因素，採取靈活實施之方針。
配息政策
自2027年3月期起，以原則上不減配之累進配息為基本方針，並以連結配息率30%為目標，依業績成長狀況力求增配。本期（2026年3月期）年度配息為每股38日圓（中期19日圓已實施、期末19日圓預定），配息總額200百萬日圓，連結配息率30.6%。下期（2027年3月期）預計中期、期末各配息20日圓，全年40日圓（較前期增加2日圓），預計將連續6期增配。關於庫藏股買回，將為機動應對資本效率提升及經營環境變化，綜合考量股價水準等因素後靈活實施。本期已實施庫藏股買回支出499百萬日圓。
ESG
透過合規・風險委員會建構氣候變化風險管理體制。在人才方面，設定女性管理職增加之目標，並推動包括AI・DX人才在內的多元人才確保及自主性技能提升支援。永續發展相關之量化指標・目標目前尚未設定。
最新更新: 2026年6月25日