G-NEXT Inc.4179
治理
董事會由5名董事（其中2名為外部董事）組成，屬設有監察人會之公司。監察人會由3名外部監察人全員組成，除每月召開一次的定期董事會外，另設有每週一次的經營會議，藉此建立迅速決策與監督體制。
風險管理
以代表取締役為風險管理最高負責人，於董事會、經營會議、風險管理委員會中進行風險之梳理、辨識、評估及應對措施之檢討。並建置內部通報制度、客訴台帳、內部稽核體制，針對重大風險持續進行監控。
股東回報
2026年3月期仍持續無配息（年度股利0日圓）。2027年3月期預測亦為無配息。在持續經營假設存在重大疑慮的情況下，優先充實內部保留。未有關於自家股票買回的記載。已提列股東優惠準備金（13,134千日圓），顯示股東優惠制度確實存在。
配息政策
2025年3月期及2026年3月期年度股利均為0日圓。2027年3月期預測亦為0日圓。決算短報中並未詳細記載股利政策，但在持續經營假設存在重大疑慮的情況下持續維持無配息，判斷目前方針為優先充實內部保留。
ESG
以經營會議為中心管理永續發展相關議題，並將重要事項向董事會報告的體制已建立完成。公司重視對人力資本的投資，實施推動遠距辦公、技能提升補助、育嬰假擴充等各項措施。並揭露女性員工比例約30%、女性董事比例約33%等實績，同時致力於健康經營（定期健檢受檢率100%、特休假使用率提升等）。
最新更新: 2026年6月25日