Sharing Innovations Inc.4178
治理
設有監察人會之公司。董事會由5名董事（其中2名為外部董事）及3名監察人（全員為外部監察人）組成。作為董事會的任意諮詢機構，設置了指名報酬委員會（委員長：外部董事），以確保治理的透明性與公正性。會計監察人為EY新日本有限責任監察法人。
風險管理
公司已建立合規規範及內部檢舉制度，並由社長直接管轄的合規委員會每季召開一次會議。董事會對集團整體的風險管理體制擁有責任與權限，透過內部稽核、監事稽核以及與外部專家（律師、會計師等）合作，對風險進行統一管理。同時亦致力於維持及更新ISMS國際標準「ISO/IEC27001:2023」認證。
股東回報
設立以來持續無配息。目前正處於成長階段，優先充實內部留保以確保人才招募、培育及成長投資所需資金。未來將綜合考量財務狀況、經營績效與內部留保之間的平衡，檢討股東回饋政策。
配息政策
設立以來尚無配息實績。目前方針為優先充實內部留保，以應對成長投資（人才招募與培育、服務強化、廣告宣傳等）所需資金。未來將綜合考量財務狀況、經營績效與內部留保之間的平衡進行檢討。配息實施的可能性與時點目前尚未確定。若實施配息，基本方針為每年一次期末配息，決策機關為股東大會。
ESG
以確保人才多元性為核心推動ESG措施。外國籍員工比率7.1%、女性管理職比率22.2%（超過3%的目標達成率）、男女薪資差異81.2%、女性平均連續服務年數對男性之比率為87.1%（超過70%的目標達成率）。透過分層級・選拔型教育及每月員工調查，致力於人才培育與公司內部環境整備。目前尚未設定氣候變遷等量化目標。永續性風險由合規委員會進行識別・監控，並向董事會報告的體制。
最新更新: 2026年3月24日