OVERLAP Holdings, Inc.
414A・東證Growth・資訊通信業
OVERLAP Holdings, Inc.
414A・東證Growth・資訊通信業
OVERLAP Holdings, Inc.414A
治理
監查等委員會設置公司。董事會由6名董事組成（非監查等委員之董事3名，均為內部人士；監查等委員之董事3名，均為社外董事）。社外董事比率為50%。設有任意性質之指名薪酬諮詢委員會，由獨立社外董事擔任委員長。本事業年度董事會共召開10次，全體董事均全數出席（除中途辭任之橫山淳外）。
風險管理
制定「風險管理規程」，由代表取締役社長擔任委員長之風險與法令遵循委員會，每季召開一次會議。在該規程之下，將包含永續發展相關風險之所有風險一元化管理，致力於風險之識別、降低與防範於未然。另制定資訊安全管理規程，並建立內部通報制度（設有公司內部、監察等委員、公司外部共三個窗口）。
股東回報
以配當性向40%為目標，實施穩定配息之基本方針。2026年8月期年度配息預估為每股44.00日圓（較前期36.20日圓增配）。未記載自家股票買回相關內容。
配息政策
在確保未來事業發展及強化經營體質所需內部保留的同時，以持續穩定配息為基本方針，並以配當性向40%為目標實施配息。2026年8月期年度配息預估為每股44.00日圓（期末一次性配息）。2025年8月期實績為每股36.20日圓（合計724百萬日圓）。
ESG
永續相關風險與機會依風險管理規程由董事會與風險及法令遵循委員會統一管理。公司將人才招募與留任列為最重要課題，推動多元招募、分層級研修，以及遠距辦公、彈性工時等靈活工作方式。由於組織正處於擴大階段，目前尚未設定具體的量化指標與目標。
最新更新: 2025年11月25日