NIPPON SANSOHOLDINGS CORPORATION4091
治理
由9名董事（其中5名為外部董事）組成之監察人會設置公司。設有以獨立外部董事為委員長之任意設置「提名・薪酬諮詢委員會」，以確保決策之透明性與客觀性。董事任期為1年，2025年度董事會共召開11次。
風險管理
透過全球風險管理會議（每年一次，主席：CEO）進行風險的辨識、評估及重大風險選定。並與全球戰略研討會議、全球法令遵循委員會、技術風險聯絡會議相互協作，建構出能對包含永續發展相關風險在內的集團整體風險進行全球化管理的體制。
股東回報
以持續穩定配息為基本方針，同時考量與合併業績之連動性。2026年3月期年度配息預計為每股62日圓（中期29日圓＋期末33日圓），較前期增配11日圓。下一期（2027年3月期）預計年度配息66日圓（中期33日圓＋期末33日圓）。配息率為21.7%。
配息政策
在兼顧充實與強化企業體質所需之內部保留的同時，以持續穩定配息為基本方針，並考量與合併業績之連動性所制定之配息政策。基本方針為中期與期末年度配息兩次。
ESG
以2050年碳中和為目標，2025年3月期溫室氣體（GHG）排放量較基準年削減21.2%（達5,258千t-CO2e）。除依循TCFD框架導入情境分析與內部碳定價（85美元/t-CO2e）外，亦針對人力資本與社會面設定並推動相關KPI，包括女性員工比率20.8%、女性主管比率16.7%之提升，以及法遵教育訓練受訓率達100%等。
最新更新: 2026年6月15日