治理
監察人設置公司。董事會由8名董事（社外董事4名，社外比率50%）組成，監察人3名（社外監察人2名）。設有任意性的提名報酬委員會（獨立董事佔多數），並透過執行董事制度將監督與執行職能分離。2026年3月期董事會共召開17次。
風險管理
於法令遵循・風險管理委員會（委員長：代表取締役社長）之下設置風險管理部會，推動全公司風險地圖之製作與重要風險之篩選及對策。實施資訊安全對策（勒索軟體對策・電子學習教育）、依BCMS規範建立之BCP體制，以及由稽核室進行之業務稽核。因應2021年湯本工廠爆炸火災事故，持續展開營造安全文化之各項措施（制定安全日、導入VR災害體驗設備等）。
股東回報
2026年3月期年度股利為每股145日圓（中間65日圓＋期末80日圓），配息率82.2%，淨資產股利率2.9%。2027年3月期預估年度股利160日圓（各期80日圓）。當期實施自有股份收購2,500百萬日圓並予以消除。
配息政策
以每年2次配息（中間・期末）為基本方針，並以DOE3%為目標，實施穩定且持續的配息。2026年3月期實績為年度145日圓（中間65日圓＋期末80日圓），配息率82.2%。2027年3月期預估為年度160日圓（中間80日圓＋期末80日圓），預估配息率58.1%。
ESG
以「化學打造溫柔的未來」為使命，以永續發展委員會（社長為委員長）為核心推動ESG經營。CO2排放量已較2013年度削減31%（2024年度實績，目標為30%），並設定2050年碳中和目標。人力資本方面，男性育嬰假取得率達57.1%（目標為50%以上），員工敬業度分數達65.1（高於化學工業平均值64.9）。持續推進人權盡職調查，並已認證3項Smart Material認定產品（目標為2030年度前達5項），加速推動非財務面的各項措施。並於CDP氣候變遷評分中獲得B評級。
最新更新: 2026年6月24日