Global Communication Planning Co., Ltd.4073
治理
設有監事會的公司，董事會由7名董事（其中3名為外部董事）及4名監事（其中3名為外部監事）組成。設有任意性質的指名・薪酬委員會，由外部董事擔任委員長並占多數席次。董事會每年召開24次（含2次書面決議）。會計監察人為EY新日本有限責任監查法人。
風險管理
由代表取締役社長擔任委員長的風險管理委員會每季定期召開一次會議，識別、評估全公司性風險並決定應對措施。鑑於公司業務性質涉及大量卡會員資訊之處理，已取得ISO/IEC 27001（ISMS）及PCI DSS認證，強化資訊安全管理。此外，亦建立了將永續發展相關風險與經營風險一體化，由經營會議進行監督與管理，並向董事會報告的體制。
股東回報
2026年6月期預計期末股利0.00日圓（無配息），與上期同樣持續無配息。全年股利合計0.00日圓。本次財報未提及庫藏股買回相關事項。
配息政策
以每年配發一次期末股利為基本方針。2025年6月期全年股利為0.00日圓（無配息）。2026年6月期預計期末股利同樣為0.00日圓（無配息），與最近公佈之股利預測相比並無修正。
ESG
永續相關風險與機會與經營上的風險一體化，由經營會議進行識別與監控，並向董事會報告。將人才定位為最重要的經營資源，實施全公司研修及自主職涯支援教育。整備時短工作、居家辦公、促進育嬰假取得等多元人才皆能發揮所長的環境，已達成女性主管比例25.0%、男性育嬰假取得率100%的成果。目前尚未設定量化的ESG目標。
最新更新: 2025年9月25日