ENVALITH
日本カーバイド工業株式会社 logo

NIPPON CARBIDE INDUSTRIES CO.,INC.

4064東證Prime化學

日本カーバイド工業株式会社 logo
NIPPON CARBIDE INDUSTRIES CO.,INC.4064

治理

作為設置監查人會的公司,董事會由6名董事組成(其中2名為社外董事,全員均為獨立董事),並設有指名・報酬委員會作為董事會的任意諮詢機構。4名監查人全員均為社外人士,透過與業務監查室的協作強化監查職能。

外部董事比例

33.3%

提名委員會

已設立

薪酬委員會

已設立

風險管理

以經營企劃部為事務局的風險管理委員會(每年召開4次)負責識別及管理重要風險,並每年向董事會報告2次。針對氣候變遷對應,已設置TCFD推進團隊,並與SDGs推進委員會協作,建立管理風險與機會的體制。

股東回報

2026年3月期的年度股利為每股92日圓(中間股利41日圓+期末股利51日圓),配息率32.9%。新中期經營計畫將股東回饋政策提升為「以配息率40%或DOE3.0%兩者中較高金額為目標」,2027年3月期預估為每股134日圓(配息率40.3%)。

配息政策

本期(2026年3月期)年度股利為每股92日圓(中間股利41日圓+期末股利51日圓),股利總額857百萬日圓,配息率32.9%,淨資產股利率2.3%。過往政策為「以配息率30%以上為目標,持續穩定配息」。自2026年3月13日公布的新中期經營計畫起,將股東回饋政策修訂為「以配息率40%或DOE(權益股利率)3.0%兩者中較高金額為目標,持續穩定配息」。2027年3月期年度股利預估為每股134日圓(中間股利67日圓+期末股利67日圓),預估配息率40.3%。

配息

配發

股份回購

股東優待

ESG

依循TCFD架構實施氣候變遷相關資訊揭露,2025年度Scope1、2溫室氣體排放量較2013年度削減47%(已達成目標)。在人力資本方面,透過次世代經營者培育計畫、推動DE&I及取得健康經營優良法人認證等措施,致力於多元化與人才培育,並設定女性管理職比例提升目標(2030年度目標:國內集團10%以上)。

最新更新: 2026年6月25日