Neural Group Inc.4056
治理
2024年3月轉型為設置監查等委員會公司。董事會由6名成員組成（社外董事4名，其中監查等委員3名），社外董事比率約為67%。未設置指名委員會及報酬委員會。董事會每年召開18次會議，全體董事均全數出席。
風險管理
每季召開一次由代表取締役社長擔任委員長之風險管理與法令遵循委員會，商討風險之識別、評估、預防措施及應對方案。財務管理本部長擔任風險管理與法令遵循統籌負責人，依據「風險管理與法令遵循規程」運作相關體制。重要事項將向董事會報告並提交審議。
股東回報
2025年12月期及2026年12月期年度股利均為0.00日圓，持續無配息。無庫藏股買回及股東優惠相關記載。維持以成長投資、充實內部保留為優先之方針，未有變更。
配息政策
2025年12月期年度股利為0.00日圓（無配息）。2026年12月期預估年度股利同樣為0.00日圓（預計無配息）。相較於近期公布之股利預測並無修正。公司認為目前仍處於成長階段，優先充實內部保留，並將資金用於強化經營體質及事業擴大之投資。未來將視收益能力強化及事業基礎整備情況，以達成穩定且持續之利益回饋為方針。現階段配息之可行性及實施時點尚未確定。
ESG
以「用AI開創令人心動的未來」為使命，致力於透過邊緣AI技術抑制電力消耗、降低環境負荷，並運用AI攝影機解決交通壅塞、減少報廢損耗等社會課題。人才方面，不分性別、國籍、年齡，積極推動多元人才之招募與培育，並導入彈性工時制與遠距工作制度。目前尚未設定量化的ESG指標與目標，公司將事業計畫的進度視為永續發展戰略的指標。
最新更新: 2026年3月30日