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OSAKA SODA CO., LTD.

4046東證Prime化學

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OSAKA SODA CO., LTD.4046

業務內容

大阪曹達股份有限公司起源於1915年創立的氯鹼製造商,現今已發展為擁有基礎化學品、機能化學品、醫療保健、商社部門等四大事業部門的研發型化學企業集團。公司一方面製造燒鹼、環氧氯丙烷等基礎化學品,另一方面培育烯丙基醚類(全球市占率第一)、環氧氯丙烷橡膠、DAP樹脂等高附加價值機能化學品,以及擁有醫藥品精製材料、醫藥品原料藥・中間體的醫療保健事業。

集團包含12家合併子公司,建構了國內外的製造與銷售網絡,客戶群涵蓋製藥、汽車、電子材料等多元產業。

商業模式

基礎化學品事業占銷售額約42%,形成收益基盤,同時機能化學品・醫療保健以高利潤率帶動整體收益成長之結構。尤其醫療保健事業部門於2026年3月期的事業部門營業利益率達48.9%,銷售額14,635百萬日圓,對應部門利益7,156百萬日圓。

透過自主製造・集團內銷售公司・海外當地法人相結合的垂直整合型模式,提供從製造到銷售一貫的價值。

企業優勢

醫療保健部門於2026年3月期達成部門營業利益率48.9%。在糖尿病・肥胖治療藥用醫藥品精製材料需求擴大的背景下,透過松山工廠(2024年9月竣工)・尼崎工廠(2025年9月竣工)的增產,將生產能力較2023年度擴大約2倍。

此外,截至2028年2月為止,總額超過100億日圓的追加增產計畫正在執行中,供給能力的超前投資形成了競爭優勢。

機能化學品部門在烯丙基醚類方面擁有全球最高市佔率。計畫並執行至2027年3月將現有生產能力增強至約1.2倍,持續進行以維持・擴大市佔率為目標的超前投資。DAP樹脂・DAP單體方面亦在歐洲・美國・中國市場推進替代進程,擁有多個全球利基龍頭產品群,成為與競爭對手差異化的因素。

以兵庫縣尼崎市的研究中心為核心,2026年3月期的研究開發費計入2,991百萬日圓。在全固態電池用高離子傳導性材料・次世代通訊材料・生物製藥製造・精製技術等多個尖端領域推進研究開發。自1961年研究所開設以來累積超過60年的自主技術,構成了全球利基龍頭產品創造的基礎。

ENVALITH 觀點

2026年3月期營業利益為17,634百萬日圓(較上期成長+33.1%),歸屬於母公司股東之當期淨利為15,460百萬日圓(同+49.6%),實現大幅增益,全階段利潤均創歷史新高。醫療保健事業部門利益達7,156百萬日圓,占全公司營業利益約40%,過去依賴基礎化學品的利潤結構已明顯轉向由高收益醫療保健事業主導。

就外部因素而言,糖尿病・肥胖治療藥物市場的急速擴大帶來助力,而公司憑藉全球第一的市占率及提前增產投資所建立的供應體制,最大化了此一利多效應,值得肯定。

公司預估2027年3月期營收為106,000百萬日圓(較上期成長+6.0%),營業利益為19,000百萬日圓(同+7.7%),預期增收增益;然而歸屬於母公司股東之當期淨利預估為13,600百萬日圓(同△12.0%),呈減益走勢。主因推測為本期已計入之投資有價證券出售收益1,523百萬日圓、關係企業清算收益460百萬日圓等特別利益(合計2,298百萬日圓)於下期消失。

此外,隨醫療保健事業增產投資而增加的折舊費用,預期亦將成為壓縮利潤的因素,在投資擴大期中,如何判斷實質層面的獲利水準將是關鍵。

基礎化學品事業部門在2026年3月期營收達41,741百萬日圓(較上期成長+10.9%),大幅回升,惟此主要受惠於水島工廠設備故障排除之一次性因素及海外市況改善,其持續性仍須觀察。就機能化學品而言,烯丙基醚類之中國市況尚未恢復至前一年水準,環氧氯丙烷橡膠則受到歐洲汽車產量減少之影響。

就外部因素而言,美國關稅措施・中東局勢・中國經濟停滯・物價上漲等下行風險持續存在,仍須密切關注這些因素對基礎化學品與機能化學品市況所造成之影響。

成長策略

以醫療保健增產・機能化學品利基深耕・次世代材料事業化三大支柱,目標於2030年度達成營業利益300億日圓

松山・尼崎兩工廠增強後,生產能力已較2023年度擴大約2倍。並決定於2028年2月前再投入總額逾100億日圓,將產能提升至現有水準的約2倍。以糖尿病・肥胖治療藥需求持續擴大為背景,力求維持並擴大全球市占率第一的地位。

2026年3月期已實施出貨設備的產能增強。目前正推動於2027年3月前將生產能力擴大至現有水準約1.2倍的計畫。在把握中國市況復甦機會的同時,進一步鞏固全球市占率第一的地位。

作為獲NEDO綠色創新基金事業採用的全固態電池用超高離子傳導性聚合物開發正穩步推進。已決定建設試量產設備,以確立量產體制。新中期經營計畫將其定位為下一個全球利基頂尖產品,目標於2030年實現事業化,並於2035年前發展為新的收益支柱。

作為2026年度至2030年度的五年計畫制定。以「既有事業的價值重構與加速醫療保健領域成長」「集結全公司力量挑戰新事業創造」「強化能靈活應對事業環境變化的經營基礎」三大支柱為方向,目標於2030年度達成營業利益300億日圓。

2026年3月期年度配息為28日圓(與前期相比實質增配),配息率22.5%。2027年3月期預測亦維持28日圓。當期實施自有股份收購6,005百萬日圓,並導入累進配息政策。同時決定授予員工持股會受限制股份,兼顧提升資本效率與員工參與感。

最新更新: 2026年7月19日