MIT Holdings CO.,LTD.

於2025年11月期，日立社會情報服務股份有限公司佔本集團整體銷售額之15.3%，對單一顧客之依賴度偏高。若該顧客之經營狀況發生變化或事業方針有所調整，可能對本集團之財務狀況及業績造成直接影響。作為應對措施，本集團正致力於強化與既有顧客之關係並積極開發新顧客。

若因國內外經濟情勢變化、景氣衰退、金融政策影響等因素導致顧客企業之IT投資受到抑制，可能對本集團之業績造成影響。儘管本集團認為在推動DX（數位轉型）及基幹系統更新之背景下，中長期IT需求仍屬穩健，然而投資時程延後或案件規模縮小，仍存在導致短期業績惡化之風險。

因交期延遲或作業工時增加而產生額外成本，或因交付後之缺陷處理而產生額外成本，可能導致案件之採算性惡化。當採算惡化時，除須計提訂單損失準備外，若進度掌握不足，亦可能產生銷售額計提過高或過低之風險。作為應對措施，本集團實施專案判定會議、徹底執行業務進度與品質管理，並明確化銷售額計提規則等。

技術人員、系統工程師、管理人員等優秀人才之招募與培育，係事業持續經營之根本所在，若發生招募困難或人才流失之情形，可能對財務狀況及業績造成影響。本集團透過促進新畢業生、社會人士及無經驗人士之招募、充實研修制度、建構多元人才皆能發揮所長之職場環境等方式，致力於降低此類風險。

隨著針對性攻擊及勒索軟體等手法日益高度化、精密化，一旦發生重大資訊洩漏或系統停止運作，可能導致社會信譽受損及產生鉅額應對成本。本集團依據資訊安全方針，整備管理規範與指引、實施員工教育訓練、導入防火牆及防毒軟體等措施，致力於建構安全性較高之資訊系統體系。

因系統工程師不足及人事費用高漲，業界整體持續存在透過境外開發（Offshore）降低成本之傾向，預期競爭價格之激化將於短期內持續。若價格競爭進一步加劇，可能對本集團之業績造成影響，本集團正透過提供高附加價值服務及運用近岸開發（Nearshore）等方式加以應對。

本集團受勞動者派遣法、職業安定法、下包法（取適法）、個人資訊保護法、著作權法、不正競爭防止法等相關法規之規範，若法規發生變更或違反法令情事，可能因事業活動受限或信譽受損而對業績造成影響。本集團透過制定法令遵循規範及風險管理規範、對全體董事與員工實施教育訓練、設置內部及外部檢舉窗口等措施，致力於降低此類風險。

本集團旗下股式會社System-io（有效期限至2026年6月30日）及股式會社APS（有效期限至2026年5月31日）持有勞動者派遣事業許可以從事相關業務，若發生重大違反法令之情事，可能遭受許可撤銷或事業停止命令之處分。本集團透過整備簽訂勞動者派遣契約及業務承包契約時之檢核機制，並定期實施法令遵循研修，致力於防止再次發生，現階段尚未發生相關事由。

為擴大事業規模及分散收益來源而進行併購（M&A）時，若因標的公司事業環境變化或顧客與主要員工流失等原因，導致原先預期之協同效應未能實現，可能發生商譽等資產之減損，進而對財務狀況及業績造成影響。本集團於評估階段委由法務及會計專業人士進行第三方評估與盡職調查，並於併購後妥善實施整合管理（PMI），致力於規避及降低此類風險。

因地震、風水災等自然災害、傳染病流行、戰爭或恐怖攻擊等因素，若發生人員及物理性損害或電腦網路故障，可能導致無法正常營運事業，進而對財務狀況及業績造成影響。本集團已制定事業持續計畫（BCP），並就自然災害發生等情況整備相應之風險管理體制。