Paycloud Holdings Inc.

公司在資料中心的雲端環境、通信網路的維護、營運及管理方面依賴外部廠商，若因存取量急劇增加、電力供應中斷、電腦病毒・非法存取、員工操作失誤等導致系統故障，可能因信譽受損或損害賠償而產生損失。作為應對措施，公司正推動採用多台伺服器進行負載平衡、定期備份、實施防災演練、完全遷移至公有雲的開發以及強化資安對策。

公司經手大量客戶企業的機密資訊及個人資訊，儘管已取得隱私標章、制定資訊安全基本方針等對策，但若重要資訊資產外洩至外部，可能導致社會信譽受損及損害賠償請求，進而影響事業及業績。公司持續實施外部非法存取對策及完善個人資訊保護方針。

無現金服務事業受《資金結算相關法律》影響，數位看板相關事業受《戶外廣告物法》、《建築基準法》、《防止延遲支付轉包款等法》等影響，解決方案事業則受《電信事業法》、《特定電子郵件法》等影響，涉及多方面的法律規範。若相關法規強化或修訂，可能對客戶的事業持續經營產生抑制效果，或對本集團的業務造成限制，公司已透過顧問律師等建立資訊收集體制。

公司將無現金服務事業及數位看板相關事業定位為成長投資事業，但若因景氣惡化、紛爭、傳染病蔓延、法規變更等因素導致兩市場低迷，可能影響業績。尤其無現金服務事業與個人消費動向直接相關，消費稅率上調或社會保險費負擔增加等導致消費心理受到抑制，有可能造成自有Pay結算處理金額減少的風險。

儘管公司認為無現金服務事業及數位看板相關事業的進入門檻相對較高，但隨市場擴大，競爭正日趨激烈。若與提供類似服務的企業競爭加劇並發生價格競爭，且未能充分實現差異化，可能對事業及業績產生影響。作為應對措施，公司致力於追求最佳使用者體驗的系統建構及充實客戶支援等方式來實現差異化。

公司所有事業所處的業界變化劇烈，新技術開發及新服務導入頻繁，若對技術革新的應對出現延遲，所提供服務的競爭力可能下降。此外，若因應新技術而需要進行計畫外的系統投資，可能影響業績，公司透過強化IT工程師招募及資格取得補助等方式應對。

為擴大業務規模，公司持續投資軟體開發，但若各事業實績大幅低於事業計畫，且根據期末業績展望等判斷軟體的資產價值顯著下降時，將計提減損損失。若發生此類情況，可能對業績及財務狀況產生影響。

公司與部分金融機構的借款合約附有財務限制條款，若違反相關條件，可能導致借款利率上升或喪失期限利益等，進而影響業績及資金週轉。此外，於海外事業（新加坡、泰國、印度等）的外幣計價交易以及數位看板相關事業中採購海外製造設備時，匯率波動可能導致採購成本上升，並對業績及財務狀況產生影響。

為擴大業務規模，招募及培育具備專業能力的人才至關重要，但若因人才爭奪加劇而難以招募優秀人才，或現有人才大量流失至外部，可能對事業及業績產生影響。公司持續實施招募及培育活動，但IT業界人才競爭加劇仍為一大課題。

公司為對董事、員工等提供獎勵而發行認股權證，今後仍將持續運用認股權證作為獎勵方案的方針。截至2025年10月31日，潛在股數為1,211,708股，相當於已發行股份總數15,907,408股的7.6%，若權利被行使，可能稀釋現有股東的股份價值及表決權比例。