AXIS CO.,LTD.

若無法充分應對IT技術的快速演進，或因景氣低迷導致客戶企業IT投資減少，可能導致接單減少，進而影響經營績效與財務狀況。本公司持續應對日新月異的IT技術並擴大事業活動，但仍存在無法跟上技術革新速度的風險。

本公司受勞動者派遣法（許可編號：派13-040363，有效期限至2030年9月30日）等法規之規範，若發生喪失資格事由或違反相關法令之情形，可能被命令停止營業或撤銷許可。此外，若相關法令制定、修訂或解釋變更，亦可能對事業活動造成影響。本公司致力於遵守法令，但法規環境的變化可能對事業持續營運帶來直接影響。

若因競爭對手服務能力提升及價格競爭加劇，導致本公司競爭力相對下降，可能引發收益性下降。本公司致力於強化企劃能力、提案能力及人才實力，透過近岸開發（Nearshore）及業務合作夥伴之運用強化競爭力，並致力提供高附加價值服務，惟IT業界的競爭環境依然嚴峻。

本公司在金融相關領域的系統開發及大型專案管理方面具有優勢，但對該領域的依賴程度較高。若金融業界動向惡化或投資縮減，可能對經營績效及財務狀況造成直接影響。本公司正透過擴大公共領域等交易以降低依賴程度，但分散化仍處於推進階段。

本事業年度銷售額中，大型系統整合商前3大集團（NTT DATA股份有限公司、富士通股份有限公司、BIPROGY股份有限公司及其集團公司）合計占比達38.7％，對特定客戶的依賴程度較高。若這些客戶變更其事業方針，可能對本公司經營績效及財務狀況造成重大影響。本公司正努力擴大與其他客戶之交易以降低依賴程度，但目前集中風險依然存在。

本公司根據作業工程之成本預估並考量合理利潤進行估價，以此管理專案盈虧，但若因意外事件產生額外成本，或因過失導致交期延誤、系統故障而發生損害賠償，可能導致盈虧大幅惡化。除盈虧惡化外，亦可能招致社會信用下降之風險，令人擔憂其對經營績效及財務狀況之影響。

本公司之事業活動高度依賴人才，優秀人才之確保、留任與培育為事業持續之根本。若人才確保及培育未能按計畫進行，或優秀人才流失至公司外部，可能透過服務品質下降及接單能力減退，對經營績效及財務狀況造成影響。在IT人才供需持續緊張的市場環境下，此項風險之重要性甚高。

本公司在業務上處理大量機密資訊及個人資訊，已取得ISO/IEC27001認證（東京總公司：IS 557224，有效期限至2028年3月9日／福岡分店：IS 649173，有效期限至2028年11月28日）及隱私標章（第17001300(07)號，有效期限至2026年9月17日），致力徹底進行資訊管理。然而，若因故導致機密資訊或個人資訊外洩至外部，可能因社會信用受損及損害賠償責任之發生，對經營績效及財務狀況造成重大影響。

代表取締役會長執行役員CEO小倉博文先生於本事業年度末持有已發行股份總數（不含庫藏股）之44.64％，表決權集中於特定個人。雖該人士採取穩定股東方針，亦考量少數股東之利益，惟若因故其持股減少，可能對股票市場價格及表決權行使情況造成影響。

本公司將併購（M&A）作為擴大事業規模及多元化收益來源之事業發展選項之一，但可能無法獲得當初預期之協同效應或事業擴大成效。若子公司化後業績惡化，或發生商譽攤銷及減損，可能對經營績效及財務狀況造成影響之風險。在實施併購時，須謹慎評估投資效益。