PKSHA Technology Inc.3993
治理
為設有監察等委員會的公司。6名董事中有5名為外部董事（外部董事比例83.3%），確保了高度的獨立性。監察等委員會全員由3名外部董事組成，其中包含1名會計師及1名律師。根據有價證券報告書，未能確認設有指名委員會及薰酬委員會。
風險管理
制定「風險管理規程」，由經營管理本部長擔任委員長，每年召開一次以上風險管理委員會。針對法令遵循、資訊安全、系統穩定性等多樣化風險，由各部門與經營管理本部負責管理，並建立必要時向董事會報告的體制。由代表取締役直轄的內部稽核室定期稽核各部門的風險管理狀況。
股東回報
2026年9月期中間期及期末均預計不配息（年度股利0日圓）。持續維持無配息狀態。當中間期已實施庫藏股買回144,002千日圓。優先充實內部留存以投入成長性投資的方針維持不變。
配息政策
2025年9月期、2026年9月期均為年度股利0日圓。中間配息及期末配息均為0日圓。2026年9月期預估亦維持年度0日圓配息。因公司處於成長階段，優先充實內部留存，未來將視各期經營績效及財務狀況考量實施利潤分配。
ESG
在「人與軟體共同進化」的願景下，以人力資本為核心推動ESG。積極推動演算法・軟體工程師的招募與培育、彈性工作制度（如裁量勞動制）等靈活工作方式，以及多元人才任用（女性管理職比例8.1%、男性育嬰假取得率90.0%）。目前尚未針對氣候變遷議題進行具體揭露，人力資本相關的量化指標與目標則因組織變化劇烈而暫未設定。
最新更新: 2025年12月22日