Needs Well Inc.3992
治理
現行為監察人會設置公司（董事7名中3名為社外董事），惟預計於2025年12月23日股東常會決議通過後，轉型為審計等委員會設置公司。並於董事會下設任意諮詢機構——指名・報酬委員會（由獨立社外董事擔任委員長並占多數），致力於確保治理透明度。
風險管理
依據風險管理規章設置風險管理委員會（每季召開一次），由代表取締役社長擔任最高負責人，統籌管理全公司風險。公司已取得隱私標章（Privacy Mark）、ISO27001（資訊安全）、ISO9001（品質）等各項認證，並完善個人資訊、資訊安全及品質管理體制。
股東回報
年度股利預計每股12日圓（期末一次發放），維持與前期實績相同金額。本中間期無股利（無中間股利）。公司實施股東優待制度，相關費用172百萬日圓已於本中間期入帳。本中間期未實施庫藏股買回。
配息政策
以每年一次期末配息為基本方針，2026年9月期的年度股利預估為每股12.00日圓（與前期實績相同金額）。不實施中間股利。股利預估無變更。
ESG
每月召開由代表取締役社長擔任委員長的ESG・SDGs委員會，就永續發展相關措施進行檢討並管理其進度。在人才面向，公司揭露女性員工比率29.7％（目標30.0%）、男性育嬰假取得率40.0％（目標60.0%）、女性管理職比率3.7％（目標30.0%）等數據，並致力於健康經營、性別平等及人才培育。
最新更新: 2025年12月15日