Beaglee Inc.3981
治理
設有監查等委員會之公司（董事6名，其中社外董事4名）。2021年10月設置的任意指名報酬委員會由獨立社外董事擔任委員長並占多數席次，以確保指名及報酬決定的公平性與透明性。董事會每年召開12次，全員出席率達100%。
風險管理
由社長擔任委員長之風險管理委員會，依風險管理規程統一彙整集團整體之風險資訊，每年至少召開一次會議並向董事會報告。將法令遵循風險定位為最重要之風險，透過法令遵循委員會、內部檢舉制度及與顧問律師之合作，健全相關體制。
股東回報
2025年12月期每股配息42日圓（配息總額234,708千日圓）。2026年12月期預估為45日圓（期末一次發放）。以配息率30%以上且DOE 3%以上為目標，實施穩定且持續的利益回饋方針。自有股份收購亦採機動性實施方針。
配息政策
剩餘金之配息以每年一次期末配息為基本方針。依公司章程規定，將第2季末日及期末日訂為配息基準日。以配息率30%以上且DOE（合併自有資本配息率）3%以上為目標，對股東實施穩定且持續之利益回饋。2025年12月期實績為每股42日圓（配息總額234,708千日圓），2026年12月期預估為每股45日圓（第2季末0日圓、期末45日圓）。自有股份收購則綜合考量財務狀況及股市動向，機動性實施。
ESG
以「連結創作者與粉絲，創造新價值」為使命，並將其列為永續發展基本方針，由風險管理委員會統一管理永續發展相關風險。在人才方面，推動不論年齡、性別、國籍之招募與評鑑制度，並致力完善彈性工時、遠距辦公、育兒與照護休假等內部環境。目前尚未設定量化的ESG指標與目標，有關人力資本之具體指標與目標，預計於2026年12月期內公布。
最新更新: 2026年3月27日