Innovation Inc.3970
治理
作為設置監査等委員會之公司，構建了讓取締役會、監査等委員會、內部監査室、風險管理委員會與經營會議有機聯動的體制。當連結會計年度取締役會召開20次，社外取締役（監査等委員）3名全員出席率達100%。
風險管理
設立以代表取締役為委員長之風險管理委員會，每年召開4次以上，就全公司性風險及對策進行討論。監察等委員參與該委員會，並依據風險管理規範，制定基本方針、進行個別風險管理及教育研修等。
股東回報
以穩定配息為基本方針，2026年3月期實施每股40日圓（總額110百萬日圓）之配息。因當期認列淨損，配息率無法計算。2027年3月期亦預估每股配息40日圓。未提及庫藏股買回相關記載。
配息政策
考量強化財務結構與積極拓展事業所需之內部保留充實度，以實施穩定配息政策為基本方針。盈餘分配由董事會決議實施（中期配息、期末配息均由董事會決議）。最近三期每股配息金額：2024年3月期40日圓（總額107百萬日圓）、2025年3月期40日圓（總額109百萬日圓）、2026年3月期40日圓（總額110百萬日圓）。2027年3月期預估為每股40日圓（期末一次發放）。另外，因2026年3月期認列歸屬於母公司股東之當期淨損457百萬日圓，故配息率無法計算（－）。淨資產配息率為3.4%。
ESG
參考TCFD的思路揭露治理、風險管理、策略及指標與目標。將人力資本定位為提升企業價值的源泉，並在招募、培育、制度、文化四大領域推動相關措施，2026年3月期管理職・專業職人才比率為40%，集團價值理念體現度為3.7（滿分5級）。公司認為氣候變遷對其事業領域的直接影響相對有限。
最新更新: 2026年6月23日