Superbag Company, Limited3945
治理
採用監查等委員會設置公司制度，以董事會（每月召開1次以上）、監查等委員會（由含3名社外董事之4名成員構成）、內部稽核室及合規委員會為核心，建構治理體制。並透過執行董事制度與本部長會議，力求加快決策速度。
風險管理
在以管理本部為中心的永續經營體制下，實施風險識別、評估、對策制定與KPI管理，並由董事會定期監督。已制定風險管理規程與經營危機管理規程，構建緊急情況下可即時設立對策本部的體制。
股東回報
2026年3月期每股股利為110日圓（股利總額163百萬日圓，股利發放率20.4%）。相較於前期普通股利90日圓加上創業120週年紀念股利15日圓合計105日圓，普通股利基礎增加20日圓。預估2027年3月期每股股利同樣為110日圓。當期實施庫藏股買回1百萬日圓。
配息政策
公司將股東利益回饋列為經營上最重要課題之一，在確保設備投資與成長策略所需內部保留的同時，實施長期穩定配息。以期末配息為原則，並依公司章程規定亦可經董事會決議進行配息。2026年3月期實績為每股110日圓（股利總額163百萬日圓，股利發放率20.4%）。前期為普通股利90日圓加上創業120週年紀念股利15日圓，合計105日圓（股利總額155百萬日圓）。2027年3月期預估每股股利為110日圓（預估股利發放率23.0%）。
ESG
提出SBTi認證的溫室氣體減排目標（至2030年Scope1・2削減42%以上、Scope3削減25%以上），並實施氣候變遷情境分析（IPCC SSP1-2.6/SSP5-8.5）。在人力資本方面，2025年度導入以角色與實力主義為基礎的新人事制度，達成女性管理職比例9.2%、男性育嬰留職停薪取得率100%等成果，並積極推動多元化及健康經營。
最新更新: 2026年6月25日