OHISHI SANGYO CO.,LTD.3943
治理
作為設置監察等委員會的公司，董事會由9名董事（其中社外董事3名，全員為監察等委員）組成，並設有指名・薪酬諮詢委員會。董事會每年召開17次，並透過執行幹部制度力求經營與業務執行分離。
風險管理
公司設置以社長為委員長之風險與法遵委員會，執行全公司橫向的風險管理。與永續發展相關之風險由各部門識別後彙整至經營企劃室，依危機管理規範以風險地圖評估發生可能性與影響程度，並定期向董事會報告，建構相關管理體制。
股東回報
實施年2次配息（中間・期末各26日圓，年間52日圓，分割後換算）。2026年3月期配息總額413百萬日圓，配息率56.3%，DOE 2.1%。2027年3月期同樣預估52日圓。未實施庫藏股買回。
配息政策
以維持合併淨資產配息率（DOE）2.1%（2026年3月期實績）並實施穩定配息為方針，基本上採中間・期末年2次配息。2026年3月期實施中間26日圓・期末26日圓（均為分割後換算，分割前換算則各為52日圓），年間合計52日圓（分割後換算），配息總額413百萬日圓，配息率56.3%。2025年3月期實施包含創業100週年紀念配息（分割後換算15日圓）之期末35日圓（分割後換算），年間配息總額403百萬日圓，配息率41.9%。2027年3月期預估年間配息同樣為52日圓（分割後換算）。
ESG
自2025年3月期起設立永續發展委員會，積極推動氣候變遷應對措施（設定2030年度CO2排放量較2013年度削減46％之目標，並推進太陽能發電、轉換LNG等措施）與人力資本強化（管理職女性比例達15.4％，已超越10.0％之目標，並實施多元化推廣、分層培訓、員工敬業度調查等措施）。
最新更新: 2026年6月19日