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Ubicom Holdings, Inc.

3937東證Standard資訊通信業

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Ubicom Holdings, Inc.3937

治理

設有監察人會之公司。董事會由5名董事組成(其中社外董事3名,社外比率60%),並導入執行董事制度。董事會於本事業年度共召開17次,全體董事出席率維持100%。

外部董事比例

60.0%

提名委員會

未設立

薪酬委員會

未設立

風險管理

依據「危機管理規程」,由總務人事統括部統一管理全公司風險。董事會每月接受合規與危機管理方面的報告,並透過向外部專家(律師、稅務師、社會保險勞務士)諮詢以及內部審計室的定期審計,致力於風險的早期發現與事前防範。

股東回報

2026年3月期的年度股利為每股40.00日圓(股利總額484百萬日圓,配息率54.4%),維持與前期相同水準。2027年3月期的股利預測尚未確定。當期無庫藏股買回實績。

配息政策

基本方針為在確保未來事業發展與強化經營體質所需內部保留的同時,持續實施穩定配息。原則上以期末配息形式每年進行一次剩餘盈餘配息,配息決策機關為董事會。2026年3月期的期末股利為每股40.00日圓(股利總額484百萬日圓,配息率54.4%,淨資產配息率8.0%)。2027年3月期的股利預測尚未確定。

配息

配發

股份回購

股東優待

ESG

導入MightyChecker®系列後,醫療機構每月可減少約40萬小時的勞動時間、削減約805萬公升的CO2排放量。人才方面,透過菲律賓自營研修中心「ACTION」實施AI與日語教育,並完善再僱用制度與居家辦公制度。人力資本的量化目標目前尚未設定。

最新更新: 2026年6月23日