BENEFIT JAPAN Co.,LTD.3934
治理
作為設置監查等委員會之公司，董事會由9名董事（其中4名為社外董事）組成。設有任意性質的提名・薪酬諮詢委員會，由包含2名獨立社外董事的3人體制，確保提名與薪酬流程的透明性與客觀性。
風險管理
公司依據風險管理規章設置風險管理委員會，並建立由合規・風險管理委員會審議永續發展相關議題、視需要向董事會報告的體制。
股東回報
2026年3月期每股股利為85日圓（相較前期43日圓大幅增配），股利總額501百萬日圓，合併股利發放率50.1%。預估2027年3月期股利為97日圓（股利發放率50.3%）。同時實施庫藏股回購（本期7,420千日圓）。
配息政策
以每年一次的期末配息為基本方針。2026年3月期每股股利為85日圓（股利總額501百萬日圓，合併股利發放率50.1%，淨資產股利率6.0%）。相較前期（2025年3月期）的43日圓大幅增配。預估2027年3月期股利為97日圓（股利發放率50.3%），並以合併股利發放率約50%作為股東回饋水準的基準予以維持。
ESG
公司將ESG定位為強化經營基礎的支柱，推動多元化（管理職女性比率25.0%，超越20%的目標），男性育嬰假取得率達86.0%（超越30%的目標）。同時透過二手再利用事業及飲水機事業，致力於對循環型社會的貢獻。
最新更新: 2026年6月23日