Hatena Co., Ltd.3930
治理
採用監查役設置公司形態。董事會由6名董事組成（其中社外董事1名，社外比率約17%），除每月召開一次的定期董事會（本事業年度共召開16次）外，並設有法令遵循・風險管理委員會、經營會議及監查役會。未設置指名委員會及報酬委員會。
風險管理
以企業本部作為主管部門，與各部門共享資訊，致力於風險的早期發現與防範於未然。公司已制定風險管理規則及內部舉報規則，並由合規與風險委員會（每半年至少召開一次）審議法規遵循及內部控制相關事項。另設有2名內部稽核負責人，建立雙重報告路線體制，同時向社長及監察人報告。
股東回報
2026年7月期持續無配息（2025年7月期年度配息亦為0日圓）。2026年7月期配息預估目前尚未確定。因資金流出事件計提特別損失，導致四半期淨損失718百萬日圓，公司維持以保留內部盈餘為優先之方針。已實施小額庫藏股回購（期間內48千日圓）。
配息政策
2025年7月期年度配息為0日圓（無配息）。2026年7月期配息預估目前尚未確定。由於公司仍處於成長階段，將持續優先充實內部保留盈餘之方針。若進行盈餘分配，原則上以每年一次的期末配息為基本方式，中間配息則可依董事會決議實施。
ESG
在人力資本方面，公司已建立彈性工作制度（全國性、超級彈性工時）的常態化、再技能培訓計畫、LGBT相關內部規範、業務災害綜合保險等多樣性與健康經營相關措施。氣候變遷議題方面，因評估對網路事業之重大影響有限，目前尚未實施TCFD揭露，惟今後將檢討是否導入。ESG指標尚未設定具體目標，公司表示今後將檢討資料蒐集與揭露項目。已揭露女性管理職比率為35.3%，男性育嬰假取得率為100%。
最新更新: 2025年10月28日