SOCIALWIRE CO., LTD.3929
治理
設有監事會的公司。董事會由9名董事（其中2名為社外董事）組成，由代表取締役社長矢田峰之擔任議長。董事會每年召開16次。設有經營會議、內部稽核室、風險與法令遵循委員會，以加快決策速度並確保透明度為基本方針。
風險管理
公司已制定「風險管理規程」，並設立由代表取締役社長擔任委員長的風險・法遵委員會，每月召開一次會議。公司將法規應對、資訊安全、網路攻擊、AI技術變化、併購（M&A）風險等列為主要課題，並透過與外部專業人士（律師、會計師等）合作，致力於風險的預防及早期發現。
股東回報
2026年3月期及2027年3月期均無配息（年度股利0日圓）。維持優先將內部保留資金用於提升產品價值投資的方針。關於庫藏股買回，已建立可依章程經董事會決議實施之體制。
配息政策
2026年3月期年度股利為0日圓（第2季末0日圓、期末0日圓）。2027年3月期預估年度股利同樣為0日圓。維持優先將資金用於數位公關事業之產品價值提升投資、並以內部保留資金因應之方針。章程中規定中間股利（基準日為9月30日）與期末股利每年兩次配息之體制，但目前預計維持無配息。
ESG
以人力資本多元化為重點課題，正職員工女性比率達61%、男性育嬰假取得率達100%（截至2026年3月）。設定女性管理職比率60%左右、男女薪資差距90%以上為目標指標，並致力於彈性工時、遠距辦公制度建置、全年招募、推動非正職轉正職等多元化就業環境的完善。目前未確認有關氣候變遷之個別揭露。
最新更新: 2026年6月24日