iRidge, Inc.

在網路相關市場中，新技術・新服務的導入接連不斷，若本集團在應對環境變化方面出現遲延，競爭力可能因此下降。此外，若新技術・新服務的開發應對需要大量支出，亦可能對業績造成不利影響。作為應對措施，公司持續推進技術・服務開發並致力於確保優秀人才。

在App業務事業及商業製作相關市場中，若與其他公司的競爭加劇、出現新的商業模式，或發生未預期的市場結構變化，皆可能對業績造成影響。此外，若橫跨零售、運輸、金融等多元領域的客戶企業因景氣衰退或消費低迷而削減相關預算，亦有導致營收減少的風險。公司透過執行中期經營計畫所提出的5項成長戰略，致力於提升對客戶的提供價值並擴大事業領域。

因專案管理上的問題或規格變更所致的作業工時增加等因素，若發生超出原先預估的成本，則可能需要計提在製品評估損失或準備金，進而對業績造成影響。開發業務的收益認列採用投入法（以估計總成本為基礎），因客戶要求的追加・變更，有時需要重新檢視估計總成本。公司致力於提升估計精度，但由於各案件的個別性較高，難以完全排除此風險。

受客戶企業預算執行時程的影響，營收認列時期有偏重於3月的傾向。若因專案進度延遲或驗收時期變動，導致營收認列延至下一個合併會計年度，則可能對該年度的業績造成影響。公司力求提高持續性收益（Stock收益）之比重，以實現穩定的收益成長。

為強化市場競爭力，公司持續推進對軟體的投資，並將確認未來能夠獲取收益・削減費用的開發費用列為資產。若因重大未來計畫變更或服務過時等原因，導致收益獲取效果大幅減損，則可能需要對軟體進行減損處理，進而對業績造成影響。由於該產業技術革新速度較快之特性，資產價值受損的風險持續存在。

公司在實施併購或資本業務合作時會進行事前調查，但若發生事前調查未能掌握的問題，如產生偶發債務或發現未認列債務等，或事業計畫未能如期進展，則可能需要對關係企業股份・投資有價證券・商譽進行減損處理。此外，因併購等導致事業領域發生變化，亦存在收益結構隨之改變的風險。

為提升競爭力並推展事業，確保、留任及培育優秀人才至關重要，但若未能按計畫進展，或優秀人才流失至公司外部，則可能成為競爭力下降及事業規模擴大的制約因素。公司為員工273名的小規模組織，業務執行有時依賴特定人物，因此此類影響較容易顯現。

透過App開發・行銷支援業務，公司有時會取得個人資訊，若發生洩漏或不當使用等情事，可能因損害賠償請求或社會信譽下降而對業績造成影響。公司已取得隱私標章（Privacy Mark）並建構了適當的保護體制，但因非法存取或電腦病毒等所致的系統故障風險亦同時存在。

隨著雲端工時管理服務「Co-Assign」等新事業・新服務的展開，將產生人才招募及系統開發等額外投資，可能需要一定時間才能產生穩定收益。若新服務・新事業未能如計畫進展，則存在投資無法回收的風險，亦可能新增各自固有的風險因素。

公司向董事及員工授予認股權作為股票選擇權，未來亦將持續考慮運用此制度。若這些認股權遭行使，將發行新股，可能導致既有股東的股份價值及表決權比例遭到稀釋。此外，公司目前尚未實施配息，方針為當前優先充實用於成長投資的內部保留，股東回饋的時期尚未確定。