TOMOEGAWA CORPORATION3878
治理
採用監察人設置公司（監査等委員會設置公司）形態，董事會主席由董事會長擔任。由社內董事5名、社外董事3名（其中監察委員2名為社外董事）組成，並設有執行董事制度以及指名・薪酬諮詢委員會（獨立董事佔多數），以確保經營之效率性、透明性與公正性。
風險管理
根據風險管理規程，由治理主管部門系統性地管理全公司風險，經經營會議審議後，每年向董事會報告一次，建立相關體制。永續性風險則透過永續性委員會進行識別與評估，並運用基於ISO14001之環境管理系統。
股東回報
以持續穩定配息為基本方針，2026年3月期每股配息15日圓（配息總額147百萬日圓，配息率15.7%）。2027年3月期同樣預估配息15日圓。2025年8月為提升資本效率已取得自有股份193百萬日圓。
配息政策
以持續實施穩定配息為基本方針，並綜合考量合併及單獨業績水準、內部保留之確保與財務體質之強化等因素後機動性地決定。2026年3月期期末配息15日圓・全年配息15日圓（配息總額147百萬日圓，配息率15.7%）。2027年3月期預估全年配息同為15日圓（配息率33.0%）。另外，2025年8月為提升資本效率及實施機動性資本政策，取得自有股份193百萬日圓。
ESG
在考量環境、社會、經濟三大要素的可持續發展基本方針下,建構以永續發展委員會為核心、由董事會進行監督的體制。在人力資本方面,設定女性管理職比例10%、縮小男女薪資差距、擴充教育研修費用等數值目標,同時運用基於ISO14001之環境管理系統。
最新更新: 2026年6月18日