I'LL INC.3854
治理
設有監查等委員會之公司。截至有價證券報告書提交日，董事會由14名董事（其中5名為社外董事）組成。全體董事於董事會之出席率為13次／13次（100%）。就有價證券報告書內容而言，並未確認設有指名委員會及薪酬委員會。已設置直屬於代表董事之內部稽核室（2名），並建立三方監察之協作體制。
風險管理
以代表取締役為委員長的風險管理委員會及永續發展推進委員會，跨全公司範圍掌握並管理各項風險。合規、財務、法務、資訊安全、災害等各項風險由相關部門依規範、指引、培訓等方式加以應對，重大風險則適時向董事會報告。並已建立與顧問律師、顧問稅務師的合作體制。
股東回報
每年實施兩次配息（中間股利・期末股利）。2026年7月期預計每股合計配發66日圓（中間32日圓＋期末34日圓），較前期的50日圓增配32%。同時透過ESOP信託實施庫藏股收購（29,700股）。
配息政策
綜合考量維持及強化業界競爭力所需的內部保留、股東權益報酬率水準、配息率等因素，進行成果分配。每年實施中間配息及期末配息共兩次。2026年7月期預計每股中間配息32日圓、期末配息34日圓（合計66日圓）（與前期實績50日圓相比未作修正）。
ESG
TCFD提言賛同（2022年7月）・氣候變遷倡議參與（2023年7月）已完成。GHG排放量（Scope1+2）於2025年7月期實績為69.5t-CO2（較基準年減76.2%），已大幅超越2030年目標（較基準年減50%）。在人力資本方面，揭露離職率2.3%、女性管理職比率11.5%（2028年目標13.0%）、男性育嬰假取得率42.9%（同目標60.0%）。2025年2月新訂定並揭露人權方針。
最新更新: 2025年10月17日