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Data Applications Company, Limited

3848東證Standard資訊通信業

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業務內容

株式會社Data Applications成立於1982年,為資料交換系中介軟體專業軟體企業。2024年至2025年期間,公司陸續將WEEL公司、DTC公司、Melon公司納為子公司,由原先的單一部門轉型為「軟體事業」、「系統整合事業」、「AI相關事業」三部門體制。

主力產品為企業級資料連接平台「ACMS Apex」及雲端型資料連接平台「ACMS Cloud」。主要客戶為富士通(占銷售額比重14.0%)等大型系統整合商及資訊服務企業,主要以間接銷售(透過經銷商)為主。

公司以企業推動數位轉型(DX)及資料整合需求為事業基礎,2026年3月期合併銷售額為4,322百萬日圓。

商業模式

軟體事業以訂閱模式提供ACMS Apex及ACMS Cloud的授權、維護與雲端服務,經常性收入比率達83.3%、MRR為89百萬日圓,建構出穩定的收益基礎。截至2026年3月期,已終止新增的一次性銷售,完成訂閱制的一元化。

DTC公司的EDI/EAI系統整合(營收1,328百萬日圓)以及WEEL公司、Melon公司的生成式AI委外開發(AI相關事業營收567百萬日圓)則負責帶動規模擴大。

企業優勢

自1989年ACMS上市以來,持續進行專注於EDI・EAI・資料連接領域的產品開發。ACMS Cloud實現月間稼動率99.5%・每小時4,000筆交易的處理效能。既有產品ACMS Apex及RACCOON則將少量多頻次資料處理時間最多縮短50%(本公司實測值),持續強化技術優勢。

2026年3月期軟體事業之經常性營收占比達83.3%,MRR為89百萬日圓。截至2026年3月期,已終止新增的一次性買斷銷售,完成向訂閱制的全面轉型。隨著持續性收益的累積,營收的可預測性與收益穩定性正結構性地提升。

2026年3月期期末自有資本比率為68.4%,現金及約當現金為4,112百萬日圓。有息負債餘額僅348百萬日圓,維持近乎實質無負債的財務結構。憑藉充裕的現金,採取以總還配率100%(全額派發)・DOE 3.5%〜5.0%水準為目標的積極股東回饋政策。

ENVALITH 觀點

2026年3月期因子公司合併效果,集團營收大幅擴增至4,322百萬日圓,但銷貨成本率由30.5%上升至48.3%,銷貨毛利率降至51.7%(前期為69.5%)。商譽攤銷費用95百萬日圓持續列計、子公司管理成本增加,加上特別損失44百萬日圓(賠償金支付),母公司業主歸屬淨利為156百萬日圓,較前期減少41.8%。

EBITDA為481百萬日圓(前期440百萬日圓),僅微幅成長,購併後整合成本的吸收為當前最大課題。

由於2026年4月起終止買斷式銷售,軟體事業的短期營收成長率可能趨緩。另一方面,合約負債餘額由731百萬日圓增加至1,012百萬日圓,未來收益的提前累積正穩步推進。

剩餘履約義務總額919百萬日圓(前期665百萬日圓)亦顯示可視化收益基礎正在擴大。在企業對DX投資持續保持謹慎態度的外部因素下,訂閱制轉型的成敗將左右2027年3月期以後的業績表現。

2026年3月期每股配息35日圓(普通配息26日圓+創業40週年紀念配息9日圓),配息率達142.5%、配息總額223百萬日圓,大幅超過淨利156百萬日圓。公司採用新方針,以總還元率100%、DOE3.5%〜5.0%為目標的全額派息政策,惟相較於2027年3月期預估淨利178百萬日圓,預估配息總額約為124百萬日圓(每股35日圓×約355萬股),與收益水準的整合性預期將有所改善。

然而,在商譽攤銷負擔持續的情況下,維持高配息水準的前提在於能否實現利潤成長。

成長策略

透過ACMS Cloud擴大、集團協同效應及訂閱制一元化,目標於2028年3月期實現銷售額6,000百萬日圓

雲端型資料串接平台「ACMS Cloud」於2025年11月28日開始提供服務。透過強化與經銷商的合作、舉辦研討會及完善銷售資料,推動銷售渠道擴大。2027年3月期以加速ACMS Cloud業務作為主軸,並活用與DTC公司建構體制合作所帶來的集團協同效應。

自2026年4月1日出貨起,原則上終止新的一次性銷售,統一轉為訂閱制。過渡期成長率可能暫時趨緩,但透過累積MRR 89百萬日圓、合約負債餘額1,012百萬日圓,建構未來穩定的收益基礎。目前經常性收入比率為83.3%、訂閱制比率為49.1%。

將DTC公司(EDI/EAI・系統整合)、Melon公司(AI開發・時間序列分析)、WEEL公司(生成式AI委外開發)三家子公司納入合併,建構資料串接×AI×業務基礎設施的垂直整合集團。集團內部銷售額已達144百萬日圓,ACMS Cloud建構體制中與DTC公司的合作等實質性協同效應已開始運作。

同時持續強化AI人才與資料科學家的招募。

人力資本經營為中期經營計畫三大策略之一,公司致力於推動以工程師為核心的招募強化、取得D&I AWARD 2025「最佳工作場所」認證、取得2026年度健康經營優良法人認證等環境整備措施。DTC公司則以持續招募新畢業生及提高內製化比率為目標,期望未來改善利潤率。

最新更新: 2026年7月19日