I-FREEK MOBILE INC.3845
治理
董事會由4名董事（其中1名為獨立董事）組成，屬設有監察人會之公司。董事會每年召開20次（含書面決議8次），並與內部稽核部門及監察人會協作，健全經營監督體制。
風險管理
公司已建置風險管理規章，並構建於經營會議、內部稽核場合定期監控、評估及分析主要風險，並向董事會報告的體制。同時依據資訊安全規章，持續對全體員工實施教育與研習。
股東回報
利益還還原被視為重要課題，但2026年3月期仍綜合考量經營業績與財務狀況，期末配息維持無配息。2027年3月期的股利現階段尚未確定。未提及自家股票回購或股東優惠制度。
配息政策
以配合經營業績、財務狀況等進行適當的利益還原為基本方針，並在兼顧充實內部保留的情況下實施。以2026年3月底為基準日的期末股利為無配息。2027年3月期的股利現階段尚未確定。
ESG
將人力資本定位為最重要的永續發展課題,設定2030年目標為女性管理職比例50%、男性育嬰假取得率50%、消除男女薪資差距100%。本會計年度實際成果分別為33.3%、80.0%、81.7%。同時以推動身心障礙者地方遠距雇用及達成法定雇用率以上為目標。
最新更新: 2026年6月24日