PATH corporation3840
治理
設有監察等委員會之公司。董事會由社內董事4名、獨立社外董事（監察等委員）3名，共計7名構成。設有任意性質之提名及薪酬委員會，獨立社外董事占過半數。
風險管理
管理部門作為統籌風險資訊的主管部門發揮功能。以整合風險管理（ERM）之方法，彙整包括永續性・氣候變遷風險之全公司風險，並於每月一次之經營會議上進行報告、審議、評估，進而採取預防、減輕、轉移、容忍等其中一項應對措施。並建置必要時可運用律師等外部專家建議之體制。
股東回報
2026年3月期為無配息（年度配息0日圓）。2027年3月期預估亦為無配息。因持續產生營業損失與淨損失，目前正處於以重建財務基礎為最優先課題的階段。未提及庫藏股買回相關記載。
配息政策
2026年3月期之年度配息為0日圓（無配息）。2027年3月期預估亦為0日圓（無配息）。因產生創業以來最大的虧損，且存在有關持續經營假設之重大事項，目前尚未達到作為配息前提所需之穩定獲利累積水準。公司方針為優先制定新中期經營計畫並徹底重建收益結構。
ESG
以「百年後也為人與地球帶來美麗與健康」為願景，公司推動微細藻類萃取原料「岩藻黃素」的開發與銷售，並透過養殖鎧藻降低CO2排放（Kaginowa計畫），作為永續事業之核心。氣候變遷目標方面，設定於2030年將CO2排放量較基準值（11.5tCO2e）削減50%，並使化妝品包裝及所用紙材於2030年達到100%永續化。在人力資本方面，設定2030年女性管理職比例達50%、女性董事比例達30%之目標，並推動DE&I（多元、公平與共融）、實施研習計畫及提供再培訓支援等措施。
最新更新: 2026年6月25日