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3791東證Standard資訊通信業

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治理

設有監察人會之公司。董事5名中社外董事2名(比率40%),監察人3名中社外監察人2名。未設置指名委員會・報酬委員會。董事會每年召開17次。2023年6月新設永續發展委員會,並建立向董事會定期報告之體制。

外部董事比例

40.0%

提名委員會

未設立

薪酬委員會

未設立

風險管理

集團各公司皆依據內部規範致力於風險之事前防範,於風險發生時建立可迅速向董事會報告並研議對策之體制。除由內部稽核部門實施定期內部控制稽核外,亦透過永續發展委員會建構決定人力資本・IP投資相關重大風險應對方針之機制。

股東回報

2026年5月期為每股8圓50錢(配息總額171百萬日圓,配息率25.5%)。自2027年5月期起將配息政策變更為以DOE 2.75%左右為目標,預計每股配息13圓。已向三麗鷗(Sanrio)出售庫藏股(1,625,925千日圓)。

配息政策

至2026年5月期為止:以連結配息率約25%為目標,實施穩定配息(期末配息年1次)。2026年5月期實績:每股8圓50錢(配息總額171百萬日圓,配息率25.5%)。2025年5月期實績:每股11圓(配息總額212百萬日圓,配息率25.4%)。自2027年5月期起變更配息政策,轉為以連結股東權益配息率(DOE)約2.75%為目標之股東回饋方式。2027年5月期預估:每股13圓(配息率83.5%)。

配息

配發

股份回購

可能

股東優待

ESG

以2023年6月設立的永續發展委員會為核心,公司將①人力資本(招募・培育・評鑑・動畫師正職化・健檢受診率90%以上之目標,2025年5月底實績為93.3%)與②IP投資・利用・保護列為重要課題並積極推動。目前尚未針對氣候變遷進行量化揭露,但已提出推動多元化、彈性工作方式及提升員工敬業度等方針。

最新更新: 2025年8月27日