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治理
自2015年6月起轉型為設置監查等委員會的公司。截至提出日，董事會共6名董事，其中社外董事5名（83.3%），確保高度獨立性。董事會每年召開18次會議，全體董事全數出席。
風險管理
設置獨立的內部稽核部門、內部控制評估委員會（RIC）、法令遵循委員會，以及用於IT風險管理的IT戰略會議（ITSC）。取得ISO/IEC27001・27017、隱私標章、ISO/IEC20000、ISO9001認證，建構應對資訊安全、服務品質、法令遵循等各項風險的多層次體系。
股東回報
2026年3月期預計實施每股16.0日圓（普通股息15.5日圓＋創立25週年紀念股息0.5日圓），配息率為54.1%。2027年3月期預計增至16.5日圓。以ROE 7%、DOE 3%為目標，同時實施庫藏股買回（取得金額總額上限為150百萬日圓）。
配息政策
以ROE 7%、DOE 3%為目標，方針為持續且穩定地實施配息。2026年3月期預計實施每股16.0日圓（普通股息15.5日圓＋創立25週年紀念股息0.5日圓，配息總額119百萬日圓，配息率54.1%）。2027年3月期預計增至每股16.5日圓（預估配息率50.9%）。為提升資本效率及回饋股東，將視市場環境等狀況機動性地實施庫藏股買回。
ESG
致力於資訊安全（取得ISO/IEC27001、27017、隱私標章認證）、氣候變遷應對（透過AWS運用再生能源・累計植樹逾2,500株）、人力資本（育嬰留職停薪取得率100%・年輕員工留任率100%・女性管理職比例22.7%・導入混合辦公制度），並以PDCA循環管理永續發展相關事務。
最新更新: 2026年6月22日