Systems Engineering Consultants Co.,LTD.3741
治理
設有監查等委員會的公司。董事會由董事（不含監查等委員）4名、監查等委員3名共計7名組成，其中社外董事3名負責監督機能。並設有任意設置的提名報酬委員會（由含3名社外董事共4名成員組成），以確保提名及報酬決定的公正性與透明性。
風險管理
依據「風險管理規程」設置風險管理統籌董事，並將對全體董事的問卷調查結果反映於經營計畫中。在環境、品質、資訊安全、個人資料保護及業務永續等各領域取得ISO認證，透過PDCA循環實踐持續改善。
股東回報
提出配息率40%的目標，以期末配息年1次為基本方針。2026年3月期預計實施每股60日圓（股票分割後，總額612,576千日圓，配息率40.6%）。2027年3月期預計每股62日圓。內部保留資金將優先分配於研發及員工教育投資。
配息政策
以配息率40%為目標，期末配息年1次為基本方針。依據章程，亦可於每年9月30日為基準日實施中間配息。2026年3月期實施每股60日圓（以2025年10月1日股票分割後為基準，總額612,576千日圓，配息率40.6%）。前一事業年度（2025年3月期）為每股110日圓（普通配息105日圓＋上市20週年紀念配息5日圓，總額561,004千日圓）。2027年3月期預計以配息率40%為基準，每股配息62日圓。
ESG
已取得ISO 14001（環境）、ISO 9001（品質）、ISO/IEC 27001（資訊安全）、ISO 22301（業務持續）等國際規格認證，透過PDCA持續推動改善。人才方面，將招募應徵者中女性比例達30%以上（2029年3月目標，實績18.7%）、有給休假取得率70%以上（實績72.7%）、資訊處理技術人員考試資格持有率93.0%作為管理指標，並透過半年期新進員工教育及建構學習型組織，重視人力資本投資。
最新更新: 2026年6月24日