Tokushu Tokai Paper Co., Ltd.3708
治理
作為設置監查等委員會之公司，董事會由10名董事（其中5名為社外董事）組成。作為董事會之諮詢機關，設置指名・報酬委員會及法令遵循委員會（兩者皆有半數以上為社外委員），以強化監督機能並提升透明度。
風險管理
依據「特種東海製紙集團風險管理規程」及「風險管理手冊」，每年對集團全公司、全部門實施一次風險評估。除了風險管理委員會的定期審查外，並結合監察等委員會、內部稽核部門及外部審計人員的審計・檢查，建構多層次的管理體制。
股東回報
自第7次中期經營計畫起，將配息政策強化為「配息比率50%或DOE4.0%中還原金額較高者」。2026年3月期年度配息預計為每股53.67日圓（配息比率42.9%），2027年3月期預計為94日圓。同時將機動性地實施庫藏股買回。
配息政策
截至2026年3月期為止，基本方針為以配息比率30%左右為目標之穩定配息，2026年3月期年度配息為每股53.67日圓（中間股息21.67日圓＋期末股息32日圓，已考量股票分割影響），配息比率42.9%，配息總額1,879百萬日圓。自2027年3月期起，依據第7次中期經營計畫，將基本方針變更為「配息比率50%或DOE4.0%中還原金額較高者」，並搭配機動性的庫藏股買回，強化股東回饋。2027年3月期預計配息為每股94日圓（中間股息47日圓＋期末股息47日圓）。
ESG
贊同TCFD建議並實施情境分析。以2030年度前CO₂排放量較2013年度削減38％為目標（2024年度實績：削減37.5％），並訂定2050年度淨零排放目標。在人力資本方面，管理職及管理職候選人層之女性比率為11.6％（2025年度實績，超越10％以上之目標），同時致力於推動DE&I、健康經營及提升員工敬業度等各項措施。
最新更新: 2026年6月24日