SOFTMAX CO.,LTD3671
治理
董事會由10名董事（其中包含社外董事3名，社外比例30%）組成，屬設置監察人會的公司。代表董事會長擔任董事會主席，並設置經營會議以促進迅速的決策。目前未確認設有指名委員會及報酬委員會。
風險管理
公司建立以各部門主管為窗口的日常風險諮詢體制,重要事項會向合規委員會報告並審議。透過董事會及各類會議體進行執行內容之決策與進度管理,並活用顧問律師提供的法律面建議。
股東回報
以每年一次期末配息為基本方針，致力於持續穩定配息。2025年12月期實績為每股10日圓（股票分割後）。2026年12月期預估亦維持相同金額之年間10日圓（第2季末0日圓・期末10日圓）。配息預估無修正。
配息政策
以致力於持續穩定配息為基本方針，綜合考量獲利狀況、次期以後之收益展望、現金流量狀況、配息率等因素，對股東進行利益分配。剩餘盈餘之配息以每年一次期末配息為基本方針（依股東會決議）。經董事會決議，亦可進行以每年6月30日為基準日之中間配息。2025年12月期實績為每股10日圓（以2025年7月1日1股分割為4股後為基礎），配息總額為240,491千日圓。2026年12月期預估為第2季末0日圓・期末10日圓，年間合計10日圓（與前期相同金額），與最近公布之預估相比無修正。
ESG
以提供醫療資訊系統來解決社會課題，作為永續發展的核心方針。將充實人力資本列為重要課題，推動研修、資格取得制度、遠距辦公、縮短工時上班及活用海外人才等措施。已揭露女性主管比例達15.9%作為指標，但永續發展基本方針及量化目標尚未制定。
最新更新: 2026年3月27日