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3653東證Growth資訊通信業

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治理

設置監察人會之公司。董事會由6名成員組成(其中社外董事3名,社外比率50%),每月定期召開一次。監察人3名全員均為社外監察人。作為董事會之諮詢機構,設置任意性之提名・報酬委員會,委員長由社外獨立董事擔任,委員之過半數由獨立社外董事占據。

外部董事比例

50.0%

提名委員會

已設立

薪酬委員會

已設立

風險管理

風險管理委員會負責全公司性的風險管理,針對包括永續發展相關風險等重要事項於董事會、執行會議進行討論。透過資訊安全委員會實踐PDCA循環、合規委員會實施法令遵循教育、與外部專家(律師、會計師、專利代理人等)合作,並透過監察人監察與內部稽核致力於早期發現及防範潛在風險。

股東回報

2026年10月期中間期無配(0日圓)。全年度配息預測亦為0日圓,維持不變。另一方面,公司於2026年4月透過ToSTNET-3取得庫藏股117,000股(71百萬日圓),已完成庫藏股回購。

配息政策

2026年10月期全年配息預測為0日圓(中間期及期末皆為0日圓)。文件中明確記載配息預測不變。自創業以來持續無配息,優先充實內部保留。

配息

無配息

股份回購

可能

股東優待

ESG

永續發展推動體制由董事會、執行會議掌握監督權限。以人才戰略為核心,方針為不分年齡、性別、國籍等廣泛延攬並留任多元人才,並實施居家辦公、彈性工時制、超越法定天數之年假給予等環境整備措施。惟人才培育相關具體指標與目標目前尚未設定。有關氣候變遷之量化揭露,於有價證券報告書中尚未確認。

最新更新: 2026年1月28日