Ekitan & Co., Ltd.3646
治理
作為設有監事會的公司，董事會由5名董事組成（社內3名・社外獨立2名）。設有任意性質的指名及報酬諮詢委員會，以及永續發展委員會、法令遵循與風險管理委員會，並建立三方監察體制。
風險管理
定期召開合規與風險管理委員會（CR委員會），對合規、個人資訊、資安及系統故障等各類風險進行識別與管理。內部稽核室對各部門的風險管理狀況進行稽核，並建立向代表取締役社長及董事會報告之體制。
股東回報
維持期末一次性配息，但2026年3月期改為每股8日圓（前期為14日圓，屬減配）。因當期淨損368百萬日圓，配息率無法計算。2027年3月期同樣預估每股配息8日圓。2026年3月期未實施庫藏股買回。
配息政策
在確保中長期業務擴展所需內部留存的同時，將綜合考量經營業績、財務狀況及其展望，靈活實施適當的利潤分配政策。剩餘盈餘之配息目前預計「僅於期末發放，每年一次」。2026年3月期實績為每股配息8日圓（較前期14日圓減配），配息總額37百萬日圓。2027年3月期預估同樣為每股配息8日圓（僅期末）。
ESG
已確定「作為社會基礎設施的移動最佳化」、「活絡地方經濟」、「強化人力資本」、「智慧財產」等重大議題（materiality）。在人力資本方面，設定了育嬰假取得率（女性100％、男性50％）的目標，並於本會計年度達成該實績目標。
最新更新: 2026年6月29日