TIS Inc.3626
治理
監察人設置公司（預計於2026年6月23日的股東常會決議通過後，轉型為監察等委員會設置公司）。董事會由9名成員組成，其中選任3名獨立外部董事，並設置任意性的指名委員會與報酬委員會（各委員會主席均由獨立外部董事擔任，且獨立外部董事・監察人合計占委員會成員的過半數）。董事會主席由非業務執行的董事會長擔任。
風險管理
公司整備了由企業永續發展委員會每年一次討論集團戰略風險、集團內部控制委員會每年兩次評估風險應對措施有效性並向董事會報告的體制。並依據風險管理規程設置風險管理負責董事及統籌部門，推動集團橫向的內部控制。
股東回報
2026年3月期的年度配息為每股80日圓（中間配息38日圓＋期末配息42日圓），較前期增加10日圓。2027年3月期預估為90日圓（中間・期末各45日圓）。以總還元率50%為參考目標，另外實施500億日圓的庫藏股買回（2026年3月～9月）。
配息政策
以在兼顧合併業績表現的同時持續穩定配息為基本方針，中期經營計畫（2024-2026）將總還元率目標設定為50%。每年實施2次配息（中間・期末）。方針為以不受一時性損益影響的營業活動所得利益為基礎進行股東還元。2026年3月期的年度配息為80日圓（較前期的70日圓增加10日圓），2027年3月期預估為90日圓。
ESG
公司訂定2040年度前自身GHG排放量達成碳中和、2050年度前實現整個價值鏈淨零排放的目標，2026年3月期Scope1+2排放量預計較2020年3月期削減82%。在人力資本方面，3年內推動超過100億日圓的投資，並設定管理職女性比例13.8%、工作滿意度59%、顧問人數589名等量化指標進行監控。
最新更新: 2026年6月22日