TSI HOLDINGS CO.,LTD.3608
治理
設有監事會之公司。截至提出日，董事共5名（其中社外董事2名）、監事共3名（其中社外監事2名）。設有作為董事會諮詢機構之提名報酬諮詢委員會（委員長：社外董事），並採用執行董事制度。每年運用外部機構實施董事會實效性評估。
風險管理
依據風險管理規範，設置作為代表取締役社長諮詢機構的風險・法令遵循委員會。透過永續發展委員會下轄的分科會監控ESG相關風險，並針對氣候變遷議題依循TCFD建議進行情境分析（4℃・1.5℃）。內部稽核室（隸屬社長直轄）依年度計畫對集團整體實施業務稽核。
股東回報
2027年2月期的年度配息預估為每股70日圓（期末一次發放），較前期的40日圓大幅增配。庫藏股買回於本Q1執行2,962百萬日圓，期末庫藏股數為7,263,896股（較前期末增加約210萬股）。業績預估與配息預估均無修正。
配息政策
以期末配息年1次為基本方針。2027年2月期的年度配息預估為每股70日圓（第2季末0日圓、期末70日圓）。前期實績為年度40日圓（第2季末0日圓、期末40日圓）。依據中期經營計畫「TIP27」，以配息率30%以上為指標，力求至最終年度達成DOE 4%以上。中期經營計畫期間內的庫藏股買回目標150億日圓，持續推進中。
ESG
以2050年碳中和為長期目標，並已取得SBT認證（2023年10月）。2025年2月期Scope1、2排放量為0.6萬噸，Scope3排放量為17.6萬噸。於CDP「氣候變遷」及「水資源安全」項目均取得B評級。在人力資本方面，女性管理職比例達31.2%（2027年目標為35%），男性育嬰假取得率達43.3%（已超越目標），研修參與率達成100%。於整體供應鏈實施環境與人權盡職調查，並針對交易額前80%之往來企業舉辦交易對象行為準則說明會。
最新更新: 2026年5月20日