Hobonichi Co., Ltd.3560
治理
監事會設置公司。董事會由5名董事（其中2名為外部董事）、監事3名（全員為外部人士）組成。設有任意性質的提名報酬委員會，由獨立外部董事擔任委員長。2025年11月29日股東常會後，預計轉為董事7名（其中外部董事2名）之組成。
風險管理
由代表取締役社長直接管轄之內部稽核室（兼任3名）執行內部稽核。基於風險管理規程，建立跨公司之法令遵循・風險管理體制，由管理部長擔任管理統籌負責人。關於資訊安全風險，每2週召開一次資訊安心委員會，並透過取得及更新ISMS認證進行管理。
股東回報
以年一次期末配息為基本方針，2026年8月期年度配息預估為每股90日圓（與前期實績相同）。庫藏股取得可依據章程規定機動實施。
配息政策
以年一次期末配息為基本方針，依現金流量狀況等基準決定配息金額。2025年8月期（前期）實績：每股90日圓（第2季度末0日圓、期末90日圓）。2026年8月期預估：每股90日圓（第2季度末0日圓、期末預估90日圓）。與最近公布之配息預估相比無修正。
ESG
設定四大重大主題：「內容的持續開發」「便於發揮創意的職場環境建構」「徹底落實資訊安全對策」「夥伴關係之培育」。在人力資本方面，揭露主管職女性比率為33.3%（目標40%）、男性育嬰假取得率為33.3%（目標50%）。同時推動彈性工時、遠距工作等多元工作方式的建置。
最新更新: 2025年11月28日