BAROQUE JAPAN LIMITED3548
治理
設有監察人會的公司。董事6名（內部3名、外部3名），外部董事比率50%。設置任意性提名及薪酬諮詢委員會，並由過半數獨立外部董事組成。透過執行董事制度將業務執行與監督職能分離。每年一次借助外部機構進行董事會實效性評估。
風險管理
根據「危機管理規程」，發生緊急事態時，設置以社長為本部長之對策本部。設有公司內部（總務部）及外部（律師）之內部通報窗口（熱線），並規定匿名通報及通報者保護機制。由代表取締役社長擔任委員長之永續發展委員會，每年審查包括氣候變遷風險之中長期風險，並向董事會報告，建立相關體制。
股東回報
以期末配息年1次為基本方針，2027年2月期的年度配息預估為每股38日圓（期末一次配發），與前期實績金額相同。配息預估無修正。未確認有關庫藏股買回之記載。
配息政策
以長期穩定持續配息為基本方針，原則上採期末配息年1次。2026年2月期實績為每股38日圓（第2季末0日圓、期末38日圓、合計38日圓）。2027年2月期配息預估為每股38日圓（第2季末0日圓、期末38日圓、合計38日圓），與前期實績金額相同。相較於最近一次配息預估並無修正。
ESG
根據TCFD框架實施氣候變遷情境分析（低於2℃・4℃），並設定2030年度前將CO2排放量（Scope1・2）較2024年2月期削減50%之目標。已達成女性管理職比率46.6%（目標45%以上）、男性育嬰假取得率83.3%、員工敬業度分數7.75/10.00。同時推動使用回收素材・有機棉花之商品展開，以及向兒童福利設施捐贈衣物等社會貢獻活動。
最新更新: 2026年5月28日