JM HOLDINGS CO.,LTD.3539
治理
設有監察人會之公司。董事9名（其中社外董事3名）、監察人4名（其中社外監察人3名）構成。董事會每年召開19次，全員出席。設有任意性指名・報酬委員會（每年召開1次）。
風險管理
制定風險管理規程，由總務部統一管理。負責風險之辨識、分析、對策擬訂與進度確認，並每年至少一次向董事會報告。遇突發事態時，將設置由代表取締役社長擔任本部長之對策本部，並建立與社外專家合作應對之體制。
股東回報
以年度配息兩次為基本方針，2026年7月期預計每股年度配息24日圓（中間配息12日圓＋期末配息12日圓）。2025年11月已實施1股分割為2股之股票分割，分割前實質年度配息為48日圓。業績預測無變更。
配息政策
以中間配息及期末配息之年度兩次配息為基本方針，持續且穩定地實施配息。自2025年11月1日起，將普通股每1股分割為2股實施股票分割。2026年7月期每股年度配息預測為24日圓（中間配息12日圓、期末配息12日圓）。若不考慮股票分割，年度配息為48日圓。上期（2025年7月期）每股年度配息為46日圓（中間配息22日圓、期末配息24日圓）。
ESG
以「守護飲食、育成人才」為經營理念，制定永續發展方針。依循TCFD框架實施氣候變遷情境分析（1.5℃・4℃），目標為2030年7月期將Scope1＋Scope2每百萬日圓營收CO2排放量較2013年7月期削減46％。在人力資本方面，推動女性・高齡者・外國人才多元化，設定女性管理職比率提升目標（2025年7月底時點為7.5％）。同時致力於透過取得ISO9001認證，持續強化食品安全與品質管理體制。
最新更新: 2025年10月30日