OHKI HEALTHCARE HOLDINGS CO.,LTD.3417
治理
董事會由7名成員組成，其中包含1名獨立董事，屬設置監察人會之公司。設有執行董事制度（7名），並設置內部控制委員會及法令遵循委員會，將經營的執行功能與監督功能予以分離。
風險管理
定期監控、評估並分析全公司及各部門業務流程中的風險，並透過董事會、經營會議、內部控制委員會、合規委員會等機制進行管理。氣候變遷、人權、自然災害等永續性風險亦被視為重要的經營課題。
股東回報
以持續穩定配息為基本方針，2026年3月期實施每股30日圓（較前期增配4日圓），配息總額409百萬日圓，配息率30.5%。2027年3月期預計維持相同金額每股30日圓。庫藏股買回規模較小（當期0百萬日圓）。
配息政策
以持續穩定配息為基本方針，並綜合考量業績及今後事業發展等因素決定配息。原則上以年1次期末配息為基本方式。近3期每股配息實績：2024年3月期24日圓（總額327百萬日圓）、2025年3月期26日圓（總額354百萬日圓，配息率13.4%）、2026年3月期30日圓（總額409百萬日圓，配息率30.5%）。2027年3月期預計配息為每股30日圓。
ESG
將人力資本定位為附加價值之源泉，設定女性管理職比率20%、男性育嬰假取得率50%、男女間薪資差距90%作為中長期目標（2025年度實績分別為11.9%、0.0%、77.5%）。整備多元人才之招募・培育以及電子學習・海外研習等制度，並將永續性風險管理作為經營課題積極推動。
最新更新: 2026年6月23日